その８）からの続き その１）はこちら
Q．御社の取り組みを今回の記事で触れるのはちょっと難しいですね。
うーん。池田さんが社員だとして、それがうちの会社のためになると思ったら、答えは「やっていいよ」ですね笑。簡単です、はい。なぜなら、うちの会社の社是に、「裏切らないこと」というのがあるから。
Q．なるほど。「社是」があるんですね笑。
例えば、「女子社員は社長との恋愛禁止」っていうのがある。あのね、なぜかというと、最初の2年はおそらく僕の、カリスマ性しか求心力がないんです。で、こういう組織に男女が集まる場合、絶対にそういうトラブルが起こるから、恋愛した場合は女子社員のみ、一方的に給料取られたままクビになる。うちは年間契約だから、月1万円といっても1年間の12万円を最低でも、クレジットカードで支払ってもらうんです。だから途中段階でも、女子社員はクビになっちゃうんです。このリスクを犯してでも社長と恋愛する人は、まあいないだろうということで、社長との恋愛禁止、笑。
だからこれは池田さんとの兼ね合いで、うちの会社の社員として、これが全体のためになるような紹介が出来ると思い、兼業ですからダイヤモンド社のためにもなり、週刊ダイヤモンドのためにもなり、うちの会社のためにもなりという、利得計算の合致点が見つかれば、書いてもオッケーです。
Q．分かりました笑。
面白いでしょ？ 面白い葛藤を生むでしょ？ まあ1つ言えるのは、すごく変なメンバーが集まるだろうということ。年齢層はバラバラで、でも全員、こんなことのために毎月1万円を支払う根性のある人だけですよ笑。
その１０）に続く
